嗨 Pang，關於你的問題，我先來一個一個分析你提出的幾個解決方案。
１. 成爲加班一族，增加收入。
人本來就是群體動物。很有可能，你的這些同事都曾經和你一樣，不加班而且工作效率極快。但是觀察到身邊的人是如何做事以後，他們也安逸下來了，才形成現在這種情況。你可以選擇加入他們，但是凡事都有一個機會成本。當你選擇了安逸，你也選擇了放棄一個可以挑戰自己的機會，一個可以讓自己成長的機會。
２. 和上級反映你的觀察，希望他們改變公司制度
關於這點，其實有幾個你必須去思考的地方。要明白，公司的制度和文化，不是一天造就的。而且，公司底層的風氣是由公司高層建立的。上面的人如何辦事，下面的人就會有樣學樣。我不知道你有多瞭解你的公司上層，但是，如果他們的行事風格也和你的同事們一樣，那你可能要小心地考慮要不要反映你的觀察。
如果高層的處事方式是以事論事，那他們可能會在聽了你的意見以後，自己觀察然後再做結論。如若他們的結論和你相同，那麽改變公司制度的幾率確實會提高，但是，如果你的公司是一間大公司（幾百人在裏面工作）那要更改這個制度不是那麽容易的。有很多必須討論和優化的地方，一切都需要時間，不會說下個禮拜就改政策了。
那如果你的高層處事方式和你的同事一樣，那他們可能不會理會你，甚至可能會和你的同事反映這件事然後一同排擠你。到時候，你的處境會非常困難。
3. 離開
這其實是最後的一個辦法。疫情當下，要鼓起勇氣離開現在的公司確實很不容易。一切都有那麽多的未知數，會害怕也很正常。如果你覺得你不能容忍在這樣的公司上班，你不願因此埋沒自己的工作熱情，那麽你得在有一個工作機會的情況下離職才是最好的。千萬不要衝動，好好想清楚自己要的是什麽，可以做的是什麽。這里給你附上我們的《終極求職手冊》希望可以幫助到你。
最後，我要説的是，其實，無論你選擇了什麽，都沒有對或錯的。這是個人的選擇，個人的價值觀，一切取決於你想成爲一個什麽樣的人。你衹要清楚地知道你每一個選擇的後果是什麽就可以了。所以，你會怎麽選擇呢?
希望我的回復能幫到你。加油！
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